El Sistema SYGNUS/GestionPersonalâ provee herramientas para la gestión de Administración de los Recursos Humanos en base a normas, políticas y procedimientos laborales de la organización. El sistema está diseñado para trabajar en forma integrada con el sistema SYGNUS/PayrollOne? debido a que comparten las mismas maestras y tablas.

Funciones Principales:

• Administración de Personal, Este módulo administra todo el proceso de selección y contratación de trabajadores. Permite mantener actualizado toda la información de los trabajadores desde la etapa de postulante, contratación, evaluación de desempeño y término de contrato.
   
• Administración de Puestos, Planeamiento y asignación de posiciones dentro de la organización de la empresa, identificación, clase y nombre del puesto así como ubicación, clasificación y condiciones de trabajo  del  empleado. Manejo de los estados de los puestos: Planeados, Vacantes, Activos é Inactivos. Generación de organigramas en forma de árbol, facilidad de ver la relación de la organización de arriba hacia abajo así como las características de cada uno de los puestos.
   
• Administración Salarial, Planeamiento y ejecución de los incrementos salariales individuales o masivos, dependiendo del tipo de acción salarial elegido, ésta puede ser por Ajuste Salarial, Mérito, Promoción o Regularización. Para los incrementos masivos, el sistema permite crear diferentes tipos de casos planeado y ejecutado. Comparativos de niveles salariales, Mínimo y Máximo del rango establecido